Nouveaux partenariats, nous organisons vos sessions de formation ou de team building assistés par les chevaux ici :
Vergèze (Gard)
Salaise-sur-Sanne (Isère)
Chaponot (Rhône)
Maisons-Laffitte (Yvelines)

Et bientôt 2 sites en Normandie Rouen et Trouville.
Nous mettrons en avant ces sites dans des articles les semaines qui viennent.

Thomas Fowell Buxton (1786-1845) était un abolitionniste britannique. Son autre grande qualité... il était cavalier passionné de chevaux... une citation de lui que l'histoire a conservé est celle-ci... elle prend toute sa place au sein de Manage'Horse, les chevaux nous aident à nous souvenir, à entretenir, à réveiller, à nous révéler que nous avons tous en nous cette qualité extraordinaire dont il est question ici :
"avec un talent ordinaire et une persévérance extraordinaire, on peut tout obtenir" (Thomas Fowell Buxton)

Comment est né Manage'Horse... réponse en vidéo, découvrez mon Tedx (mars 2017, Annecy) :
 
https://www.youtube.com/watch?v=QfVJeesyJg8&t=2s

Cela fait un moment que je souhaitais écrire un post sur le secteur d'activité qu'est celui de la formation assistée par les chevaux et la guéguerre à laquelle se livrent les offreurs. Je n'ai aucun problème à travailler dans un secteur où il y a de la concurrence, bien au contraire, la concurrence est très saine.
Il y a 5 ans alors que je m'amusais avec un cheval, j'ai saisi comment mon doctorat en management et ma pratique équestre  pouvaient s'allier pour proposer des formations et des approches de team building assistés par les chevaux, cela a dû arriver à d'autres...
Il existe un nombre conséquent d'offres sur ce marché, comme il existe un nombre conséquent d'offres de formation pour managers ou de team building.

Les personnes intéressées doivent donc se rapprocher des offreurs pour comprendre ce qu'ils proposent et comment ils travaillent, comme ils le feraient pour tout autre achat de formation ou de coaching.
Des confrères intègrent plus de spirituel dans leurs approches, d'autres sont rationnels, d'autres encore laissent plus ou moins de place à la sensibilité du cheval etc. Etc.
Toutes les approches sont différentes, comme il existe tant de différences dans les approches équestres.
Alors, bon chemin aux personnes intéressées par les possibilités extraordinaires qu'offrent les formations assistée par les chevaux !
www.managehorse.eu

En quoi la formation assistée par le cheval est-elle utile et efficace ?

Le cheval est un animal qui possède de très grandes capacités sensorielles. Le cheval est un analyste de l’environnement hors-pair (c'est une proie). Ainsi, à titre d’exemple, un cheval est capable de déceler l’accélération d’un rythme cardiaque à 20 mètres. Le cheval détecte ce qu’émettent les humains.

Le cheval peut faire confiance à l’humain, s’il est congruent (cohérence entre les pensées, le discours, les ressentis, les intentions et les actions) et il le fait savoir. Si l’humain (ou le groupe d’humains) n’est pas congruent, s’il ne sait pas communiquer (communication dans le groupe/du groupe avec le cheval), le cheval ne répondra pas aux demandes (ou tentera de prendre le lead).

Le cheval est un miroir des personnes avec qui nous le faisons travailler, c’est ce qui permet au formateur d’apporter ses analyses. Travailler avec le cheval permet des prises de conscience de ses pensées et de ses actions, notre méthode permet l’adoption de nouveaux comportements pour l’humain ou l’équipe.

Le cheval est un être authentique, il ne juge pas, il constate, il n’a pas de projet, il agit ici et maintenant. Les réactions du cheval sont toujours « parfaites » car toujours en adéquation avec ses perceptions. Dans notre méthode, il est la métaphore de l’incertain. Les environnements dans lesquels nous naviguons ne sont certes pas contrôlables dans leur intégralité, notre méthode permet de réduire l’incertitude et de maîtriser nos propres réactions, celles des autres et des groupes (qui deviennent alors équipe). Comme pour travailler avec les humains, comme pour tenter de contrôler une situation, la première action que nous avons à faire, c’est de travailler à nous contrôler nous-même. Le cheval est une interface entre : soi et soi ; soi et les autres ; soi et tout type de  situations qui comporte de l’incertitude.

Bonjour à toutes et à tous,
Ce blog a pour objectifs de présenter les atouts des formations et team building assistés par les chevaux en général et celles que nous concevons dans le cadre de Manage'Horse en particulier (www.managehorse.eu). Nos formations s'adressent aux managers, chefs d'entreprise, équipes de travail, salariés, personnes en recherche d'emploi, parents (avec ou sans leurs enfants), personnes qui connaissent des situations compliquées comme un burn-out, ou qui désirent s'en prémunir...
Ce blog nous permettra de traiter dans des articles développés de ces questions et comment nos approches assistées par les chevaux peuvent nous aider à avancer sur ces questions. D'origine universitaire, possesseur de 2 doctorats, nos approches sont rationnelles et reposent sur des méthodologies issues des sciences du management et de la sociologie des organisations pour les sciences humaines et de l'éthologie équine.
Où nous trouver sur internet :
www.managehorse.eu
(sur ce site, on trouve la présentation de notre méthodologie, les clients qui nous ont fait confiance, nos vidéos, les liens pour les réseaux sociaux...)